Strategisk rådgivning om hvordan ledere, virksomheder eller organisationer bliver mere relevante i forhold til det omkringliggende samfund.
Ledelsesrådgiver
I en ny tid, hvor omverden er under hastig forandring, skærpes krav til virksomheder, organisationer og deltagere i samfundsdebatten. Det stiller også andre krav til topledere og bestyrelser. Både forventninger og pres kan komme fra utallige sider. Det gælder i særdeleshed organisationer, som har en position der gør, at man med rette kan forvente, at de gør en forskel for samfundet.
Det er ikke længere nok at fokusere på det man kan. I dag er det uundgåeligt at kunder, samarbejdspartnere, medarbejdere, medier eller andre i ens omverden også indtænkes. Det er en kæmpe mulighed for de virksomheder og ledere, som formår at gribe den. Men også en risiko, hvis man ikke lever op til omverdens forventninger.
Jeg hjælper ledere – både bestyrelsesmedlemmer og direktionsmedlemmer – med rådgivning og sparring om deres egen lederrolle, kommunikation og hvordan man kan navigere i et kompliceret stakeholderbillede med mange interesser på spil.